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用人单位为什么更喜欢劳务派遣这种形式？

劳务派遣作为一种灵活用工形式一直被众多用人单位优先选用，这其中的具体原因是什么呢？所谓劳务派遣就是专业的劳务派遣公司把劳动者派到需要用工的相关企业去工作，在这个过程中，用工的一切手续都由劳务派遣单位办理，无需用人单位参与，因为他们在人力资源管理方面非常专业，也有很多招工渠道，可以为相关企业解决招工方面的难题，缓解用工管理的压力，同时降低企业运营成本。 

这种用工模式对用工单位来说优点非常多，首先省去了招工的工作环节，在人力资源管理部分的投入大大减少，劳动者的工资以及其他福利待遇等问题都是由劳务派遣公司解决，其中的各种繁琐的程序都不自己费心。再有就是如果用人单位对劳动者的工作表现不是很满意，也可以直接退回劳务派遣公司，不会有其他纠葛，企业人力资源部的工作压力会小很多。 

另外，最重要的是这是一种非常安全的用工模式。如果在工作中劳动者因出现失误而受伤，在用工单位安全保障方面很完善的情况下，用工单位是不用负什么责任的，工伤判定以及善后赔偿等工作都有和劳动者直接签订劳动合同的劳务派遣公司来完成。 

因此，用工单位招工的时候，更愿意选择劳务派遣的方式，对他们来说这种方式省心省力，用工成本还很低，何乐而不为呢？