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通过劳务派遣方式工作，退休待遇有保障吗？

劳务派遣公司作为劳动者和用工单位的桥梁，既方便了劳动者求职，也简化了企业人力资源管理的工作方式，每年都有大批的劳动者通过这种方式走上工作岗位。

那么如果一直采用这种方式打工的话，退休待遇会有保障吗？这个答案是肯定的，国家关于通过劳务派遣方式进行务工的人员有着完善的退休制度。劳动者的条件只要符合国家关于退休人员管理的基本政策，就可以申请办理退休手续，享受相应的退休待遇。

目前关于这类人员的退休办理分为两种，一种是和劳动者签约的劳务派遣公司代为办理，一种是在劳务派遣公司的协助下，劳动者本人直接去社保机构自行办理。因为在法律上他们才是劳动者真正的雇佣方，相关劳动合同也是和他们签订的，劳务派遣公司有义务做好劳动者的退休办理工作，相关程序如下：

1、在相应的社保机构预约，带着相关证件排队办理申请手续。
2、在人社部门指定窗口进行资格审核。
3、各项条件审核通过，再去相关部门确认缴费实际情况。
4、到当地社保机构指定的窗口办理开通发放养老金的账号
5、各项手续完成，次月即可领到养老金

只要劳动者各项条件都符合国家相关退休政策，退休手续办理起来会很顺利的，也可以及时拿到养老金。